Amazon объявила о сокращении 14 000 корпоративных сотрудников — это примерно 4% от общего числа офисных работников компании. Энди Джесси объясняет решение необходимостью стать более гибкой компанией в эру AI. Заметьте, что речь не идет о складских сотрудниках, например.

Business Insider получил доступ к внутренней разбивке первых 7 500 уволенных — больше 78% из них занимали менеджерские позиции уровня 5-7, то есть от младших до старших менеджеров. Еще 80% работали в ритейле, включая e-commerce, HR и логистику. То есть Amazon целенаправленно сокращает средний менеджмент в самых раздутых подразделениях.

Джесси давно говорит, что хочет превратить Amazon в “крупнейший стартап в мире”. Так что разговоры про AI, конечно, хороши, но в реальности речь, скорее, об упрощении управленческой структуры и борьбе с бюрократией. Что для компании с общей численностью в полтора млн сотрудников вполне актуально.