В июне этого года у Дональда Трампа истекает контракт, по которому он обязался вести свою социальную активность только в основанной им сети TruthSocial – и как сообщают источники, он не собирается его продлевать и уже предложил помощникам подумать над текстами первых твитов.

Учитывая, что уже осенью начнется настоящая президентская гонка (выборы пройдут в конце следующего года), понятно желание Трампа перестать раскручивать мертворожденный проект и вернуться туда, где у него уже есть немалая аудитория. Так что летом будет интересно посмотреть на страдания двух соцсетей — потому что Twitter тоже будет нелегко отработать его трафик.

А вот и подтверждение — Spotify сократит 600 сотрудников, то есть примерно 6% персонала. При этом компанию покинет директор по рекламе и контенту Дон Острофф, поскольку его пост ликвидируется в процессе реорганизации.

То есть Spotify планирует сильно сократить расходы на изготовление собственных шоу, как минимум.

Twitter, судя по всему, пролетает мимо вакханалии рекламодателей, простым людям известной под названием Super Bowl — многие крупные бренды не рассматривают рекламу в Twitter как часть медиамикса на это событие. Судя по замерам рекламистов, с ноября объемы размещений упали на 46% и во время чемпионата мира по футболу рекламодателям предлагались бонусы вплоть до 250 тысяч долларов, что практически удваивало показы.

Рекламодатели жалуются на плохую координацию с рекламным департаментом Twitter — там осталось мало сотрудников, они часто допускают ошибки, а многие форматы размещений предполагают тесное взаимодействие, что выглядит сложным в нынешних условиях.

Хотя некоторые крупные бренды все же будут закупать рекламу, большинство планирует ограничиться бесплатным размещением сообщений и взаимодействием с пользователями.

В общем, Twitter из рекламной площадки превращается в площадку для работы пиар-департаментов.

Spotify тоже планирует сокращения — правда, о размерах ничего не сообщается. Но можно предположить, что они будут заметными — компания выросла с 2020 года почти втрое, с 3651 сотрудника до 9800 в третьем квартале 2022 года и обещала расти медленнее, учитывая экономическую ситуацию.

В общем, некоторая оптимизация уже имела место — стриминговый сервис закрывал несколько эксклюзивных шоу в конце прошлого года. Интересно, как там Джо Роган?

В отличие от остальных компаний, Apple, возможно, сможет избежать массовых сокращений. Компания росла гораздо медленнее остальных — с 2019 года персонал вырос всего на 20%, в то время как Meta выросла на 94%, Alphabet — на 57%, а Microsoft — на 54%.

Если добавить недавнее уменьшение на половину зарплаты Тима Кука по его же инициативе, то картина выглядит вполне оптимистично для Apple, даже с учетом проблем на китайских заводах, пострадавших от локдаунов в декабре.

Возобновим рассылку — я, впрочем, предупреждал, что она будет нерегулярной. Сегодняшним выпуском закрываю для себе историю существования сторонних клиентов к Twitter. И все возможные гипотезы, почему их закрыли.

Google тоже сокращается — Alphabet, материнская компания, объявила о сокращении более чем 6% своего персонала, то есть около 12 тысяч человек.

Да, это немало, но, учитывая, что больших новостей про закрытие проектов (кроме очевидно провалившейся Stadia) не поступает, речь идет скорее о приведении компании в порядок после периода бурного найма последних пары-тройки лет. «Причин для паники нет», если хотите 😊.

Twitter без объявления выкатил новую версию соглашения с разработчиками, где явно запрещен «доступ или использование лицензированных материалов для создания продукта или сервиса, заменяющего или похожего на приложения Twitter». Это как минимум означает полный запрет на сторонние клиенты для Twitter — включая те, которые существовали задолго до того, как социальная сеть сама смогла разработать что-то похожее.

Как максимум, можно ожидать запрета на сервисы, позволяющие кросспостить контент из Twitter в другие социальные сети, например, Mastodon.

Как справедливо заметили в одном комментарии, у других соцсетей ситуация выглядит иначе и там не получится сделать приложение, аналогичное фирменному — но у них и не было ситуации, когда родного приложения нет вовсе или оно заметно уступает стороннему.

Впрочем, вы же не удивляетесь?

Основатель Netflix Рид Хастингс покинет пост CEO, оставаясь исполнительным председателем совета директоров. Компанию возглавят два Co-CEO — Тед Сарандос, который им и был последние пару лет вместе с Хастингсом, и Грег Питерс, сейчас работающий операционным директором.

Почему Рид после 25 лет решил слегка отойти от оперативного управления — вполне понятно. Тем более, что компания находится в сильно изменившихся условиях высококонкурентного рынка и реагировать на это надо как-то иначе. Что интересно — судя по по всему, конструкция с двумя CEO в Netflix оправдала себя и они не собираются от нее отказываться. В отличие от некоторых других компаний Долины — например, Salesforce, — где такая схема оказалась недолговечной.

С 1 февраля 2023 года Zoom начинает взимать НДС с клиентов в Украине. Бизнес-пользователям предоставляется возможность сообщить данные свидетельства плательщика НДС и соответствующим образом учитывать налог. Остальным просто увеличат цену на ставку налога.

С одной стороны, это хорошо и правильно — украинские предприятия давно используют Zoom и делать это со всем соответствующим налоговым учетом хорошо.

С другой — механизм совершенно одинаковый, все зарубежные провайдеры начисляют НДС сверх своей цены. То есть вот все налоги в итоге платят не западные сервисы, а украинские пользователи. Как я и говорил несколько лет назад.